ファインシステム34期経営指針書発表会

昨日行われました『ファインシステム34期経営指針書発表会』につきましてご報告致します。

弊社では毎年6月に経営方針、今期の目標等を社員間で共有する発表会を行っております。

33期の振り返りと34期にむけて、また34期ファインがどう進んで行くかを決める重要な1日です。

メンバー一同正装にて、会社の在り方、自分の在り方にもっとも向き合う1日となります。

経営指針発表会での内容をかいつまんでご紹介いたします。

■企業理念・企業方針・行動方針について

■表彰と任命式

今期より『ファインMVP』制度が導入されました。

名誉ある第一回ファインMVPは、須田鉄也です。

自分のデザインの賞状を自分で受け取るという、シュールな光景でした

そして、勤続5年のお祝いで　高橋敦が表彰されました。

勤続記念の表彰状はデザイナー曰く、先日のKAKOGAWASOCKS5でお世話になった鶴林寺様ゆかりの聖徳太子からのインスピレーションで、“冠位十二階”をモチーフにしたそうです。

勤続5年ごとに黒・白・黄・赤・青・紫と色が変わっていくようです。

続いて、各チーム役職の辞令と任命式

今回の辞令は

チームリーダー　山本貴彦

チーフ　　　　　西山慎也　滝本大基

と3名が就任・昇進となりました。

■各プロジェクトより34期方針の発表

■各委員会より34期方針の発表

■メンバー個人の目標・大切にしていることの発表

■5Sから行動指針へ

弊社は毎朝朝礼参加メンバー全員で、5Sルール・企業理念を唱和していました。

昨日の経営指針発表会で、5Sルールより行動指針に変更になりました。

まだ慣れず唱和しにくいですが、より具体的な社内方向性になったと思います。

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例年発表の機会があり、33期を無事終えられましたのも、一重にご愛顧いただいておりますお客様のおかげです。

34期もさらにお客様のご期待に応え、満足度を目指せるよう、メンバー一同努めて参ります。

34年目のファインシステムをよろしくお願い致します。